Werkgevers in de Sport zoekt een ervaren beleidsadviseur lobby en belangenbehartiging (16 uur per week)

Het kabinet adviseert werkgevers en werknemers nog steeds zoveel als mogelijk thuis te werken. In lijn daarmee is de tijdelijke maatregel dat werkgevers de vaste reiskosten van werknemers onbelast mogen vergoeden, verlengd tot 1 juli 2021. Deze regeling gold aanvankelijk tot 1 april van dit jaar.

Ben jij een leider en/of sleutelfiguur in de sport, of ambieer jij dit binnen nu en 3 jaar? Dan kunnen we jouw hulp goed gebruiken. Samen Presteren – het arbeidsmarktfonds van de sport – wil graag weten wat jij belangrijk vindt in een strategisch leiderschapsprogramma. Help strategisch en wendbaar leiderschap in de sport te versterken en vul de vragenlijst in!

We zijn één jaar later na het uitbreken van Covid-19. De sport is hard getroffen. De maatregelen hebben impact op werk en op de (ont)spanning van medewerkers. Extra (mentale) ondersteuning kan dan het verschil maken. In samenwerking met mantelpartner CoachNetwerk is een Helpdesk ‘Coaching op afstand’ ingericht.

Een ruime meerderheid van werkgevers liet eind 2020 weten akkoord te zijn met het eindbod. Begin januari werd bekend dat de achterbannen van de vakbonden ook akkoord waren. Vervolgens is gestart met verwerken van de gemaakte afspraken in de cao. Dit heeft enkele weken in beslag genomen nu alle partijen het eens moeten zijn over alle wijzigingen. De CAO Sport 2021 is aangemeld bij het Ministerie van SZW en daarmee definitief.

Elke dag zetten buurtsportcoaches zich in om mensen in beweging te krijgen en lokale ambities te realiseren. Ambities waarbij sport en bewegen het doel is (fitte, gezonde en vitale burgers), maar ook waarbij sport en bewegen wordt ingezet als middel (sociale cohesie, minder eenzaamheid, zelfredzaamheid enz.). Onder aanvoering van de WOS hebben Kenniscentrum Sport & Bewegen, Mulier Instituut, WIJ Buurtsportcoaches en diverse kleine/middelgrote/grote werkgevers en gemeenten een jaar samengewerkt aan een raamwerk dat uiteindelijk vertaald is naar 4 generieke functiebeschrijvingen: buurtsportcoach A t/m D, inclusief ondersteunend materiaal om dit toe te passen.

Nadat de WOS in december namens werkgevers een eindbod aan de vakbonden heeft gedaan, was het afwachten of de achterbannen in zouden stemmen met de inhoud van het bod. Een ruime meerderheid van werkgevers liet eind 2020 weten akkoord te zijn met het eindbod. Begin januari werd bekend dat de achterbannen van de vakbonden ook akkoord waren.

Het beschikken over het juiste team en de juiste opstelling is cruciaal voor organisaties om haar doelen te bereiken, nu én in de toekomst. Maar hoe realiseer je een optimaal team? Dit kan met Strategische personeelsplanning (SPP), het helpt organisaties om het personeelsbestand toekomstbestendig te maken en hun doelen te bereiken.

Vanwege de vele aanmeldingen heeft de WOS samen met Fanbased ervoor gekozen om een extra groep toe te voegen aan deze editie van de opleiding De Sport van Morgen! Je hebt daarom nog één week extra om je aan te melden voor deze extra plekken! De deadline is op 25 januari om 18.00u.

Op 2 december jl. berichtte wij u dat er een webmodule in de maak was waarmee opdrachtgevers kunnen zien of ze werk mogen laten uitvoeren door een zelfstandige (kwalificatie arbeidsrelatie). De webmodule is sinds kort online.