Dat atleten elke dag bezig zijn zich verder te ontwikkelen vinden we heel normaal. Maar het blijven ontwikkelen van vaardigheden en competenties geldt niet alleen voor (top)sporters. In een sector die continu innoveert en beter wordt, wordt er namelijk veel gevraagd van medewerkers. Wat doe jij om jezelf elke dag een beetje meer te ontwikkelen? Word nu coach van jouw eigen ontwikkeling met de opleiding de Sport van Morgen. De deadline voor inschrijving is maandag 18 januari 18:00 uur!

De SPAWW premie voor 2021 blijft 0,4%. Dat heeft het bestuur van Stichting PAWW bekend gemaakt. Dit wijkt af van eerdere communicatie. Lees in dit bericht meer over de ontwikkelingen rondom de SPAWW afdracht.

Het vaccineren tegen het coronavirus is in Nederland op 6 januari 2021 gestart. Vermoedelijk duurt het nog tot na de zomervakantie voordat iedereen (die dat wil) is gevaccineerd. Werkgevers hebben de wettelijke plicht om voor een veilige werkomgeving te zorgen. Veel werkgevers zouden daarom graag zien dat al hun werknemers zich laten vaccineren. Wat mag u van uw werknemers verwachten en eisen als het gaat om vaccinatie tegen het coronavirus? En wat mogen zij van u als werkgever verwachten? AWVN geeft antwoord op veelgestelde vragen rondom het vaccineren.

De onderhandelaars van de Europese Unie (EU) en van het het Verenigd Koninkrijk (VK) hebben op 24 december 2020 een akkoord bereikt over een nieuw partnerschap. Dit akkoord bevat afspraken over de regels die nu sinds 1 januari 2021 gelden tussen de EU en het VK. Deze afspraken hebben gevolgen voor onder andere het verblijfs- en arbeidsrecht van werknemers uit het VK.

Met de feestdagen voor de deur kijken wij terug op mooi en bewogen jaar vol nieuwe uitdagingen en ontwikkelingen. In het begin van het jaar greep het COVID-19 virus namelijk in een razend tempo om zich heen. Ook de sportsector is hierdoor hard geraakt. Met de ontwikkeling van een vaccin komt er hopelijk snel een […]

De WOS organiseert in samenwerking met experts een lerend netwerk Duurzame Inzetbaarheid. Vanwege grote vraag organiseren we een extra editie op 12 januari 2021 die in het teken staat van bevlogen leiderschapsontwikkeling. De sessies staan open voor inschrijving voor directie en leidinggevenden werkzaam in de sport- en beweegsector, dus ook voor niet bij de WOS aangesloten organisaties en zijn kosteloos. Ze worden mogelijk gemaakt door het arbeidsmarktfonds Samen Presteren en de ESF-subsidie.

Juist in tijden waarin werk verandert, taken tijdelijk stilliggen en flexibiliteit in inzetbaarheid nodig is, is Jobcraften behulpzaam. Via Samen Presteren – en de verkregen ESF subsidie Duurzame Inzetbaarheid – kun je nu je organisatie kosteloos laten Jobcraften. We organiseren de workshop incompany voor jouw team, voor meerdere teams of voor je gehele organisatie.

Na de succesvolle pilot van de zomer hebben de WOS en Goodhabitz besloten de samenwerking voort te zetten en verder uit te bouwen! Deze zomer kregen medewerkers in de sportsector al de kans om kennis te maken met het ruime en veelzijdige aanbod van trainingen dat Goodhabitz. Daarop heeft de WOS een vervolg overeenkomst afgesloten met GoodHabitz om de leden van de WOS in de gelegenheid te stellen om ook in 2021 gebruik te kunnen blijven maken van het online platform.

Sinds de uitbraak van het Coronavirus werkt het gros van de werknemers thuis. Daarop heeft het kabinet bepaald dat de vaste reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer zoals sommige werknemers voor de uitbraak ontvingen, onbelast mag worden doorbetaald tot in ieder geval 1 januari 2021.

Sinds 2019 dragen uw werknemers premie af aan de Stichting PAWW zodat zij (mogelijk) aanspraak kunnen maken op een extra jaar WW bij werkloosheid. Uw organisatie valt onder de zogenaamde PAWW regeling omdat sociale partners daarover afspraken hebben gemaakt. Deze afspraak vindt u in artikel 45 van de CAO Sport 2019-2020. De premie voor 2021 bedraagt 0,5% (van het bruto maximumdagloon per werknemer). De WOS adviseert u uw werknemers hierover te informeren.