Wat houdt het nieuwe pensioenstelsel precies in? En wat betekent dat voor u als werkgever? Op maandag 14 februari a.s. organiseert PFZW speciaal voor werkgevers een webinar over de nieuwe regels voor pensioen mét de mogelijkheid om vragen te stellen aan de experts van PFZW. In deze online talkshow gaat Janneke Willemse (bekend van RTL-Z) in gesprek met Joanne Kellermann (voorzitter PFZW) en Dick Boeijen (pensioenexpert).
Ter ere van de in 2018 overleden Gerda Eeuwijk, bestuurslid van het Fonds Arbeidsaangelegenheden in de Sport, heeft Samen Presteren de Gerda Eeuwijk-prijs in het leven geroepen. De prijs wordt uitgereikt aan een persoon, organisatie of initiatief die bijdraagt aan het verbeteren van de positie van werknemers binnen de sector sport. De winnaar van de Gerda Eeuwijk-prijs ontvangt een bedrag van €5.000,- om het initiatief voor de sportsector uit te voeren.
Het nieuwe kabinet is van start gegaan. En van die nieuwe ploeg hebben maar liefst twee ministers ‘sport’ in hun titel staan! Je zou dus denken dat sport aan belang heeft gewonnen. Maar toen las ik het regeerakkoord: welgeteld 1 zin over de sport en slechts 25 miljoen extra voor de sport. En pas aankomend weekend gaan (de meeste) sportcompetities weer van start.
In deze tijd worden steeds meer werkgevers geconfronteerd met het feit dat een werknemer niet op het werk mag verschijnen omdat de persoon in quarantaine moet door een (mogelijke) coronabesmetting. Toch moet de werkgever het loon doorbetalen, ook als de werknemer niet thuis kan werken. Tegelijkertijd loopt de werkgever er tegenaan dat de verzuimverzekering niet uitkeert. Dit probleem groeit explosief nu veel mensen met de omikronvariant besmet blijken. Drie vragen over quarantaine-gerelateerd verzuim.
De WOS wenst al haar leden en partners een gezond en sportief 2022! Wij hopen dat er snel een einde aan deze pandemie komt en dat we in 2022 weer kunnen doen waar we zo van houden, namelijk genieten van sport.
In 2022 vinden er een aantal wijzigingen plaats in verschillende wet- en regelgeving. In dit artikel vinden sportwerkgevers de belangrijkste wijzigingen.
Nederland is in lockdown. Nu het kabinet in dat kader heeft geadviseerd om zoveel als mogelijk thuis te werken, geven we daaraan massaal gehoor. Aangezien ook de scholen zijn gesloten is het voor werkenden met (jonge) kinderen in voorkomende gevallen een uitdaging privé en werk te combineren. De WOS vraagt werkgevers begrip voor de situatie bij werknemers. Hopelijk hebben we over enkele weken een beter perspectief.
Werkgevers in de sport hebben in groten getale ingestemd met het eindbod dat de werkgeversdelegatie namens werkgevers heeft gedaan met betrekking tot een nieuwe CAO Sport 2022-2023. Ook de achterbannen van de vakbonden hebben ingestemd. Dit betekent dat cao-partijen een akkoord hebben bereikt.
Op woensdag 15 december hebben coalitiepartijen na maanden onderhandelen het regeerakkoord gepresenteerd. De partijen laten zien dat ze veel ambities hebben voor kinderopvang, onderwijs en klimaat en daar ook in willen investeren. Echter, sport ontbreekt bijna volledig in de plannen voor de komende kabinetsperiode. Als WOS vinden wij dit teleurstellend en roepen wij Kamerleden op om alsnog te pleiten voor significante investeringen in de sector.
In deze tijd waarin de ontwikkelingen rondom het coronavirus zich in razend tempo blijven opvolgen, trainen topsporters met individuele programma’s en zorgvuldig afgestemde trainingsprotocollen. Jezelf blijven ontwikkelen in deze uitdagende tijden is echter ook essentieel voor alle andere werknemers die werken bij sportorganisaties. Daarom kan iedereen die in de sport werkt deze (bizarre) gelegenheid gebruiken om te investeren in hun eigen (duurzame) inzetbaarheid met toegang tot de online trainingsbibliotheek van GoodHabitz. Dit aanbod is gratis en geldt tot 1 mei 2022. In verband met de huidige ontwikkeling kunnen nu ook werknemers die géén Jong Oranje speler zijn gebruik maken van het aanbod.