Het is mei en het cao-proces is in volle gang. In de vorige update kondigden we aan dat we een nieuwe fase zijn ingegaan. Deze periode ligt de focus op het ophalen van zo veel mogelijk input van onze achterban. Zo leren we van en over onze leden en gaan we goed voorbereid richting de […]
Werkgevers moeten binnenkort gaan voldoen aan de Europese Richtlijn Loontransparantie. Deze richtlijn is ontworpen om loondiscriminatie tussen mannen en vrouwen tegen te gaan en vereist van werkgevers meer openheid over salarissen, functie-indelingen en beloningsstructuren. Hier lees je waar je als werkgever straks aan moet voldoen en hoe je dat eenvoudig kan inregelen. Wat houdt de […]
Na maanden voorbereiding was het deze week zover! Op de zonnige KNVB Campus begonnen de deelnemers aan de eerste stappen. Samen met hun leidinggevende gingen ze in gesprek over hun leerdoelen rondom leiderschap, hun ontwikkelpotentie in de sport en hoe de leidinggevende hen kan helpen om hun potentie maximaal waar te maken. Investeren in de […]
Vitaliteit is een veelbesproken thema in de sportwereld. We moedigen mensen aan om te bewegen, gezond te leven en mentaal fit te blijven. Maar hoe goed zorgen we eigenlijk voor de mensen die dag in, dag uit zélf werken aan een sportieve en vitale samenleving? Frank van Gene, projectleider Vitaliteit, vertelt over hoe we ons […]
Minister van Hijum gaat het wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (VBAR) aanpassen. Bij het beoordelen of iemand werknemer of zelfstandige is, wordt ondernemerschap een gelijkwaardig criterium. We leggen je uit hoe je hier als werkgever mee omgaat. Meer over de handhaving op schijnzelfstandigheid en VBAR: Wat gebeurt er ook alweer? Per 1 januari 2025 […]
Vitaliteit centraal tijdens HR Netwerkdag Federatie van Betaald Voetbal Oganisaties (FBO) Hoe maak je vitaliteit en mentale gezondheid een vast onderdeel van je organisatiecultuur? En welke rol speelt leiderschap hierin? Tijdens de jaarlijkse FBO HR Netwerkdag kregen HR-professionals uit het betaald voetbal volop inspiratie aangereikt. Ook wij waren aanwezig om het programma Vitaal Leiderschap te […]
Het Nederlandse pensioenstelsel ondergaat per 1 januari 2026 een significante hervorming. Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW), waar alle medewerkers onder de CAO Sport onder vallen, bereidt zich voor op deze transitie. NSC herziet nu het plan voor een pensioenreferendum. De wens voor referenda maken plaats voor mogelijkheden om individueel bezwaar te kunnen maken. Lees ook: […]
Een inclusieve en diverse organisatiecultuur is essentieel voor een sterke en toekomstbestendige sportsector. Maar hoe zet je als HR-adviseur of leidinggevende de eerste stap? Wij bieden jou en jouw managementteam een unieke kans om met deskundige begeleiding in gesprek te gaan over Diversiteit, Inclusie en Gelijkwaardigheid (D, I & G). We stellen acht sportorganisaties in […]
Het Nederlandse pensioenstelsel ondergaat een ingrijpende transitie. Recentelijk heeft de Raad van State kritisch geoordeeld over het voorstel van Nieuw Sociaal Contract (NSC) en BBB om referenda te houden onder pensioendeelnemers bij deze overgang. Dit oordeel heeft belangrijke implicaties voor werkgevers in de sportsector. Lees ook: Kritiek van de Raad van State In maart 2025 […]
Het Nederlandse pensioenstelsel verandert ingrijpend. Vanaf 1 januari 2026 stapt Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW), waar alle medewerkers onder de CAO Sport onder vallen, over op een nieuw pensioenstelsel. Wat betekent dit voor jou als werkgever? Wat moet je nu al doen? En hoe kan de PFZW-toolkit je helpen om medewerkers goed te informeren? Lees […]