Reiskostenvergoeding mogelijk omhoog: wat betekent dit voor sportwerkgevers?

De afgelopen periode verschijnen er berichten over een mogelijke verhoging van de onbelaste reiskostenvergoeding naar €0,25 per kilometer. Dat roept bij veel sportwerkgevers direct vragen op. Moeten we hier nu al iets mee?

Het korte antwoord: nee, op dit moment nog niet. Er is nog geen sprake van definitieve wetgeving. Het is daarom verstandig om de ontwikkelingen te volgen, maar vooral ook rust te bewaren.

Eerder schreven wij al over hoe je als sportwerkgever kunt omgaan met stijgende brandstofkosten en de keuzes die je daarin kunt maken. De mogelijke verhoging van de fiscale vergoeding is een nieuwe ontwikkeling binnen datzelfde thema.

Wat is de huidige situatie?

Op dit moment geldt fiscaal een maximale onbelaste reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer. Dit is het maximale bedrag dat je op dit moment onbelast kunt vergoeden. Zolang er geen nieuwe wetgeving is vastgesteld, blijven deze fiscale kaders leidend.

De verhoging naar €0,25 is op dit moment een voorgenomen maatregel. Deze moet nog worden uitgewerkt en door het politieke besluitvormingsproces in Den Haag. Denk daarbij aan:

behandeling in de Tweede Kamer;
goedkeuring door de Eerste Kamer.

Pas daarna wordt duidelijk:

óf de verhoging doorgaat;
per wanneer deze ingaat;
en hoe deze precies wordt vormgegeven.

Tot die tijd blijft €0,23 de geldende norm.

Wat kun je als sportwerkgever nu doen?

Op dit moment is het vooral belangrijk om geen overhaaste stappen te zetten.

Ons advies:

Blijf uitgaan van de huidige regels (€0,23).
Volg de ontwikkelingen, maar wacht verdere besluitvorming af.
Voorkom dat je vooruitloopt op mogelijke wijzigingen die nog niet vaststaan.

Overweeg je om medewerkers extra tegemoet te komen? Denk dan goed na over de vorm en maak, zoals we ook in ons eerdere artikel aangaven, onderscheid tussen tijdelijke en structurele maatregelen.

Blijf flexibel en transparant

De ontwikkelingen rondom de reiskostenvergoeding zijn nog in beweging. Wat vandaag wordt aangekondigd, kan morgen nog veranderen.

Zorg daarom dat je beleid:

duidelijk en uitlegbaar is;
aansluit bij de huidige wet- en regelgeving;
ruimte biedt om later aanpassingen te doen.

Zo voorkom je onnodige onrust en houd je grip op je beleid.

Mocht je vragen hebben over dit onderwerp, neem gerust contact met ons op via info@sportwerkgever.nl.