Van onderzoek naar praktijk: IN-FORMS zet volgende stap voor sportwerkgevers

Eind april kwamen de partners van het Europese project IN-FORMS bijeen in Rio Maior, Portugal, voor de zevende partnermeeting van het project. Tijdens deze bijeenkomst stond één centrale vraag centraal: hoe vertalen we onderzoeksresultaten en beleidsadviezen naar praktische hulpmiddelen voor werkgevers en werknemers in de sportsector?

Nu het project zich in het derde en laatste jaar bevindt, verschuift de focus steeds meer van onderzoek naar toepassing in de praktijk. Daarmee komt ook de vraag dichterbij hoe sportorganisaties beter ondersteund kunnen worden bij actuele arbeidsmarktvraagstukken.

Wat is IN-FORMS?

Het Europese project IN-FORMS (Innovative Forms of Employment in Sport) richt zich op innovatieve vormen van werk en werkgeverschap binnen de sportsector. De afgelopen jaren werkten de projectpartners aan onderzoek, interviews, beleidsaanbevelingen en verschillende rapporten en policy papers.

Het doel van het project is om beter inzicht te geven in nieuwe arbeidsvormen en de kansen en uitdagingen die daarbij horen voor werkgevers én werknemers in de sport.

Van beleid naar praktische hulpmiddelen

Tijdens de bijeenkomst in Portugal werkten de partners aan de verdere ontwikkeling van de zogeheten roadmaps. Dit zijn praktische handreikingen die sportorganisaties helpen om innovatieve arbeidsvormen beter te begrijpen en toe te passen.

De roadmaps bieden onder andere inzicht in:

de voordelen van verschillende arbeidsvormen;
mogelijke aandachtspunten en risico’s;
stappen voor implementatie binnen sportorganisaties.

Daarbij wordt gekeken naar arbeidsvormen zoals platformwerk, employee sharing en intermittent permanent work.

Wat betekent dit voor sportwerkgevers?

De arbeidsmarkt in de sportsector staat onder druk. Veel organisaties hebben te maken met personeelstekorten, seizoenswerk, beperkte HR-capaciteit en een behoefte aan meer flexibiliteit.

Tijdens de partnermeeting werd daarom nadrukkelijk besproken hoe de ontwikkelde hulpmiddelen écht bruikbaar kunnen worden in de dagelijkse praktijk van sportorganisaties. Daarbij stond zowel het perspectief van werkgevers als werknemers centraal.

De praktische tools moeten werkgevers helpen om sneller en beter keuzes te maken rondom inzetbaarheid, samenwerking en flexibel organiseren van werk.

Vooruitblik op de laatste projectfase

Naast de ontwikkeling van de roadmaps werd in Portugal ook vooruitgekeken naar de volgende fase van het project. Zo werken de partners aan een internationaal trainingsprogramma voor experts op het gebied van innovatieve arbeidsvormen in de sportsector.

Daarnaast vindt later dit jaar de slotconferentie van het project plaats, waar de belangrijkste resultaten en praktische toepassingen worden gedeeld.

Meer informatie

Meer informatie over het project en de verschillende onderzoeksresultaten is te vinden via de website van IN-FORMS.