Eind november was de WOS aanwezig bij de jaarlijkse Algemene Vergadering van de European Observatoire of Sport and Employment (EOSE) in Malta. Ruim 49 deelnemers uit 25 landen kwamen drie dagen bijeen om actuele ontwikkelingen, projecten en samenwerkingsmogelijkheden binnen de Europese sportarbeidsmarkt te bespreken. De bijeenkomst werd georganiseerd door Sport Malta, met een officiële opening […]
Werkgevers in de Sport (WOS) organiseert jaarlijks vier edities van het P&O Platform, hét moment waarop HR-professionals uit de sportsector samenkomen om kennis te delen, inspiratie op te doen en hun netwerk te versterken. Ook in 2025 stond het platform weer garant voor inhoudelijke sessies met aansprekende thema’s en bevlogen gastsprekers. Terugblik op een veelzijdig […]
Op woensdag 12 november 2025 vond op Landgoed Zonheuvel in Doorn de jaarlijkse Alumnidag van het programma Strategisch en Wendbaar Leiderschap in de Sport plaats. Zo’n 35 oud-deelnemers uit drie edities kwamen opnieuw samen. Directeuren, MT-leden en senior-leidinggevenden uit de sector troffen elkaar voor een middag die vooral in het teken stond van leren van […]
De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) heeft een nieuwe handreiking gepubliceerd om organisaties te ondersteunen bij het versterken van AI-geletterdheid binnen hun organisatie. De handreiking biedt praktische handvatten om medewerkers bewust en verantwoord met kunstmatige intelligentie te laten omgaan. Wat is AI-geletterdheid? AI-geletterdheid betekent dat mensen begrijpen wat kunstmatige intelligentie (AI) is, hoe het werkt, welke kansen […]
Sport is vanaf jongs af aan mijn grootste passie en tevens dé ultieme brandstof, waarvan ik niet alleen heel blij word maar zelfs een flinke energieboost krijg. Destijds ben ik begonnen met zwemmen, turnen en volleybal maar uiteindelijk heb ik de juiste keuze gemaakt om met volleybal (als teamsport) verder te gaan. Vanuit intrinsieke motivatie […]
Podcast | Diversiteit en inclusie in sportorganisaties Diversiteit en inclusie zorgen ervoor dat sportorganisaties ruimte bieden aan iedereen, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, beperking, etniciteit of seksuele oriëntatie. Een diverse en inclusieve organisatie versterkt de gemeenschap, vergroot de talentenpool en leidt tot betere prestaties en meer betrokkenheid. In deze podcast van Werkgevers in de Sport, met […]
Op woensdag 5 november vond in Zeist de feestelijke slotdag plaats van de allereerste editie van het First Time Leaders-traject. Dit programma is speciaal ontwikkeld voor beginnende leidinggevenden in de sportsector. Na acht maanden leren, reflecteren en groeien kwamen de deelnemers nog één keer samen om hun ervaringen te delen, successen te vieren en vooruit […]
Begin oktober was de WOS aanwezig bij de partnerbijeenkomst van het project IN‑FORMS – Innovative Forms of Employment in Sport van European Observatoire of Sport and Employment (EOSE) in de schilderachtige havenstad La Rochelle.
De Werkgevers in de Sport hebben hun partnerships vernieuwd en uitgebreid. Met al onze bestaande en nieuwe partners zijn afspraken gemaakt die zijn vastgelegd in één overzichtelijk document. Daarmee zetten we een belangrijke stap richting verdere professionalisering van de dienstverlening aan sportwerkgevers. Eén helder overzicht van alle samenwerkingen De WOS werkt samen met verschillende partijen […]
Vanaf 2026 kunnen opdrachtgevers mogelijk boetes opgelegd krijgen wanneer sprake is van schijnzelfstandigheid: een zelfstandige die feitelijk als werknemer functioneert. Dit is een belangrijke ontwikkeling om in de gaten te houden voor organisaties in de sportsector. Handhaving en ‘zachte landing’ in 2025 In 2025 hanteert de Belastingdienst een zogenaamde ‘zachte landing’: er kunnen naheffingsaanslagen worden […]