Na een onderzoeksperiode van 3 jaar is het allereerste Europese onderzoek naar de arbeidsmarkt in de sport afgerond. Samen met 20 nationale coördinatoren en 5 Europese netwerkorganisaties is voor het eerst omvangrijk onderzoek uitgevoerd naar de arbeidsmarkt in de sport op nationaal en Europees level.

In 2018 heeft de WOS een nieuwe functieniveaumatrix (FNM) ontwikkeld. De functieniveaumatrix is een hulpmiddel voor sportorganisaties om op een inzichtelijke wijze met functie-indeling en functiewaardering om te gaan. De FNM is voor iedereen toegankelijk en helpt bij de inrichting/ actualisatie van uw functiegebouw. In veel sportorganisaties bestaat de behoefte om een zekere rangorde van […]

Duurzame Inzetbaarheid is ook in 2020 het hoofdthema op het gebied van HR. Ook in de sport zijn we hier druk mee bezig. Niet alleen door zelf regelmatig te sporten, maar ook beleidsmatig! Afgelopen jaar zijn wij met een tiental enthousiaste sportorganisaties een pilot Duurzame Inzetbaarheid gestart voor de invoering van 2 verschillende individuele budgetten […]

Met de feestdagen voor de deur kijken wij terug op mooi en bewogen jaar vol nieuwe uitdagingen en ontwikkelingen. Een kleine greep van deze ontwikkeling uit 2019: Begin 2019 is de nieuwe CAO Sport 2019-2020 in werking is getreden; De Europese Commissie heeft een van de projecten (Ticket2Mobility in Sport) waarin de WOS heeft deelgenomen […]

Op 12 november maken alle zorgverzekeraars hun premies en zorgverzekeringen voor het komende jaar bekend. Leden van de WOS kunnen gebruik maken van het collectiviteitskorting op hun zorgverzekering. De WOS heeft hiervoor overeenkomsten gesloten met Zilveren Kruis en met VGZ. Voor volgend jaar worden er verschillende wijzigingen doorgevoerd in dit aanbod. In dit artikel lees […]

De afgelopen weken is er veel te doen geweest rondom de ontwikkelingen van het pensioen. Specifiek hebben de ontwikkelingen rondom het korten van de pensioen meermaals de krantenkoppen en het nieuws gehaald. Alle grote pensioenfondsen lopen momenteel risico dat zij mogelijk op korte termijn moeten gaan korten op de pensioenen. Dit geldt dus niet alleen […]

Na een intensieve  voorbereidingsperiode hebben Samen Presteren en Tasper het definitieve contract getekend. Sociale partners (Werkgevers in de Sport, FNV Sport en Bewegen, CNV Vakmensen en de Unie) werken hierbij samen aan de ambitie om de arbeidsmarkt in de sportsector te vernieuwen en verder te professionaliseren. Flexibele arbeidsvoorwaarden zijn hierop een mooi aanvulling. De komende […]

Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) Op 1 januari 2020 treedt de Wet arbeidsmarkt in balans in werking. Deze wet kan mogelijk gevolgen hebben voor u en uw organisatie. De Wab heeft onder andere invloed op: oproepovereenkomsten, ketenbepaling, payrolling, transitievergoedingen, ontslagrecht en ww-premies. In dit bericht treft u een overzicht van de belangrijkste wijzigingen.  Cumulatiegrond Door […]

Afgelopen zomer gaf bestuursvoorzitter Margot Vliegenthart een interview aan Sport Knowhow XL over haar indrukwekkende carrière, het voorzitterschap van de WOS en haar visie op de toekomst van de organisatie. Margo Vliegenthart (61) werd onlangs benoemd tot voorzitter van de Werkgevers in de Sport (WOS). De voormalig PvdA-politica bekleedde in het verleden meerdere bestuursfuncties in […]

Naar aanleiding van een wetswijziging die door minister Bruins (Medische Zorg) is doorgevoerd gaat de collectiviteitskorting op de basisverzekering omlaag. Vanaf 1 januari 2020 bedraagt de wettelijke vastgestelde maximale korting 5%. Eerder was dit 7,5%. Zilveren Kruis gaat de ‘niet gebruikte korting’ gebruiken voor een verlagend effect op de premie van de basisverzekering. Hoe dit […]