Een werkgever mag niet zomaar het thuiswerkbeleid aanpassen zonder overleg met de ondernemingsraad (OR). Dat blijkt uit een recente uitspraak van de kantonrechter Amsterdam. In dit geval wilde een elektronicabedrijf zijn personeel verplichten om drie in plaats van twee dagen per week naar kantoor te komen. De OR vond dat dit alleen mocht na instemming, […]
Op dinsdag 16 september was het Prinsjesdag. Naast de Troonrede presenteerde demissionair minister Heinen van Financiën de Miljoenennota en de Rijksbegroting voor 2026. Daarin zijn meerdere maatregelen opgenomen die directe gevolgen hebben voor werkgevers in de sportsector. Het gaat om aanpassingen in loonkosten, sociale premies en arbeidsrelaties die van invloed zullen zijn op het HR-beleid […]
Met trots blikken we terug op de slotdag van de derde editie van het traject Strategisch en Wendbaar Leiderschap in de sport. Zestien directeuren, MT-leden en senior leidinggevenden werkten de afgelopen maanden aan hun ontwikkeling als leider: met een sterke visie op een wendbare organisatie, als coach voor bevlogen en hardwerkende medewerkers én als boegbeeld […]
Het aantrekken en behouden van de juiste medewerkers blijft een uitdaging in de sector sport en bewegen. Zeker met de huidige arbeidsmarktkrapte is het voor veel organisaties lastig om voldoende gekwalificeerde mensen te vinden en te binden. Dit heeft directe gevolgen voor de continuïteit en slagkracht van de sector. Omdat dit vraagstuk in heel Europa […]
Op 10 september was het zover: op de KNVB Campus vond module 3 van het First Time Leaders-programma plaats. Tegelijkertijd organiseerden we ook ‘’De Proeverij’’, een dag waarop de huidige deelnemers en nieuwe ambitieuze first time leaders elkaar ontmoetten. ‘’De Proeverij’’ bood beginnende leidinggevenden en medewerkers met ambitie om binnen afzienbare tijd een leidinggevende rol […]
Zoals eerder gedeeld, is de tijdslijn van dit cao-proces naar voren gehaald. Na het eerste gesprek met de vakbondsvertegenwoordigers en de Algemene Vergadering in juni, vond deze maand het Ledenberaad plaats. Inmiddels heeft de werkgeversdelegatie een goed beeld gekregen van het mandaat van werkgevers en zijn we klaar om de onderhandelingen te starten. In dit […]
Sinds maandag 1 september ben ik begonnen als Communicatieadviseur bij de WOS. Een functie waar ik erg naar uitkeek, omdat ik hiermee mijn twee passies kan combineren: marketingcommunicatie en sport. De WOS staat midden in de sector, vertegenwoordigt ongeveer honderd werkgevers en heeft een duidelijke stem in belangrijke vraagstukken. Voor mij de ideale plek om […]
Op 16 mei 2025 zette minister Van Hijum een nieuwe stap in de hervorming van de arbeidsmarkt: het Wetsvoorstel meer zekerheid flexwerkers ligt nu bij de Tweede Kamer. Het idee achter deze wet is simpel: mensen met tijdelijke contracten, oproepcontracten en uitzendwerk moeten meer zekerheid krijgen. Wat gaat er veranderen? En wat betekent dat voor […]
Na een aantal maanden vol (internationale) projecten, juridische vragen en het proces richting de CAO Sport 2026+, namen we deze zomer afscheid van onze stagiair Hanna. Ze blikt terug op een periode waarin ze niet alleen veel geleerd heeft, maar vooral ook écht onderdeel was van het team. En of ze vertrekt uit de sector? […]
Vanuit de collegebanken het communicatievak in, midden in de sport. Op zoek naar een baan om sport en communicatie te combineren. Om te leren, ontwikkelen en ontdekken. En vooral om stappen te zetten. Nou, dat is gelukt. Na drie jaar WOS is het tijd voor een nieuwe stap. Hoog tijd dus om terug te blikken. […]