Sport is vanaf jongs af aan mijn grootste passie en tevens dé ultieme brandstof, waarvan ik nietalleen heel blij word maar zelfs een flinke energieboost krijg. Destijds ben ik begonnen metzwemmen, turnen en volleybal maar uiteindelijk heb ik de juiste keuze gemaakt om met volleybal (alsteamsport) verder te gaan. Vanuit intrinsieke motivatie en gedrevenheid heb […]
Podcast | Diversiteit en inclusie in sportorganisaties Diversiteit en inclusie zorgen ervoor dat sportorganisaties ruimte bieden aan iedereen, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, beperking, etniciteit of seksuele oriëntatie. Een diverse en inclusieve organisatie versterkt de gemeenschap, vergroot de talentenpool en leidt tot betere prestaties en meer betrokkenheid. In deze podcast van Werkgevers in de Sport, met […]
Op woensdag 5 november vond in Zeist de feestelijke slotdag plaats van de allereerste editie van het First Time Leaders-traject. Dit programma is speciaal ontwikkeld voor beginnende leidinggevenden in de sportsector. Na acht maanden leren, reflecteren en groeien kwamen de deelnemers nog één keer samen om hun ervaringen te delen, successen te vieren en vooruit […]
Begin oktober was de WOS aanwezig bij de partnerbijeenkomst van het project IN‑FORMS – Innovative Forms of Employment in Sport van European Observatoire of Sport and Employment (EOSE) in de schilderachtige havenstad La Rochelle.
De Werkgevers in de Sport hebben hun partnerships vernieuwd en uitgebreid. Met al onze bestaande en nieuwe partners zijn afspraken gemaakt die zijn vastgelegd in één overzichtelijk document. Daarmee zetten we een belangrijke stap richting verdere professionalisering van de dienstverlening aan sportwerkgevers. Eén helder overzicht van alle samenwerkingen De WOS werkt samen met verschillende partijen […]
Vanaf 2026 kunnen opdrachtgevers mogelijk boetes opgelegd krijgen wanneer sprake is van schijnzelfstandigheid: een zelfstandige die feitelijk als werknemer functioneert. Dit is een belangrijke ontwikkeling om in de gaten te houden voor organisaties in de sportsector. Handhaving en ‘zachte landing’ in 2025 In 2025 hanteert de Belastingdienst een zogenaamde ‘zachte landing’: er kunnen naheffingsaanslagen worden […]
Zoals eerder aangekondigd, bevindt het cao-proces zich inmiddels in een belangrijke fase. Na de eerste gesprekken tussen Werkgevers in de Sport en de vakbonden is duidelijk geworden dat op meerdere punten al overeenstemming bestaat en dat beide partijen dezelfde ambitie delen: een moderne en toekomstbestendige cao met een duidelijke vitaliteitsimpuls. In dit bericht blikken we […]
Op woensdag 1 oktober 2025 kwamen 25 alumni van het programma Governance in de Sport samen voor een inspirerende Alumnidag op Landgoed Zonheuvel in Doorn. Bestuurders, toezichthouders en directeuren uit de sportsector ontmoetten elkaar voor een middag vol verdieping en reflectie. Masterclass Toon Gerbrands De dag bestond uit een masterclass van Toon Gerbrands. De oud-directeur […]
De opkomst van Artificial Intelligence (AI) biedt volop kansen en uitdagingen voor werkgevers in de sportsector. Werkgevers in de Sport (WOS) ziet AI niet alleen als een technologische ontwikkeling, maar ook als een instrument om bij te dragen aan goed werkgeverschap. Door slim gebruik te maken van AI kunnen sportorganisaties de werkdruk verlagen, verschillen tussen […]
Een werkgever mag niet zomaar het thuiswerkbeleid aanpassen zonder overleg met de ondernemingsraad (OR). Dat blijkt uit een recente uitspraak van de kantonrechter Amsterdam. In dit geval wilde een elektronicabedrijf zijn personeel verplichten om drie in plaats van twee dagen per week naar kantoor te komen. De OR vond dat dit alleen mocht na instemming, […]