Oproepcontracten verdwijnen: zo bereid je je als sportwerkgever voor op 2028 Per 1 januari 2028 verandert de manier waarop werkgevers werknemers flexibel kunnen inzetten. Reguliere oproepcontracten, zoals nulurencontracten, verdwijnen. Daarvoor in de plaats komt het bandbreedtecontract. Voor sportwerkgevers kan dit een belangrijke verandering zijn. Binnen de sport wordt regelmatig gewerkt met medewerkers met een kleine […]
De Wet meer zekerheid flexwerkers is op 7 juli 2026 definitief aangenomen door de Eerste Kamer. Daarmee is een belangrijke stap gezet in de hervorming van de arbeidsmarkt. De meeste onderdelen van de wet treden naar verwachting op 1 januari 2028 in werking. De wet heeft als doel werknemers met een flexibel arbeidscontract meer zekerheid […]
Na vier intensieve groepsdagen is de derde editie van het programma Governance in de Sport succesvol afgerond. Tijdens de afsluitende bijeenkomst ontvingen alle deelnemers hun certificaat als bekroning. Goed bestuur vraagt vandaag de dag om meer dan kennis van wet- en regelgeving of een heldere organisatiestructuur. Sportorganisaties opereren in een complexe omgeving waarin maatschappelijke verwachtingen […]
WOS brengt stem van Nederlandse sportwerkgevers naar Europa Op 16 en 17 juni was Werkgevers in de Sport aanwezig bij de General Assembly van de European Association of Sport Employers (EASE) in Gent en bij een overleg met de Europese Commissie in Brussel. Tijdens deze bijeenkomsten kwamen werkgeversorganisaties uit verschillende Europese landen samen, waaronder Belgiรซ, […]
Tweede groepsdag van First Time Leaders in het teken van effectief communiceren Op 12 juni stond op Papendal de tweede groepsdag van First Time Leaders op het programma. Waar de deelnemers tijdens de eerste bijeenkomst vooral naar zichzelf keken als leider, draaide deze dag om de ander. Of beter gezegd: om het gesprek met de […]
Integriteit centraal tijdens derde groepsdag Governance in de Sport Tijdens de derde groepsdag van het programma Governance in de Sport bij de KNVB Campus stond het thema integriteit centraal. Onder begeleiding van Marjan Olfers verdiepten de deelnemers zich in de uitdagingen, dilemmaโs en verantwoordelijkheden die komen kijken bij het waarborgen van een integere sportorganisatie. Integriteit […]
๐ช๐ข๐ฆ ๐ฒ๐ป ๐๐ผ๐ผ๐ฑ๐๐ฎ๐ฏ๐ถ๐๐ ๐ฏ๐น๐ถ๐ท๐๐ฒ๐ป ๐๐ฎ๐บ๐ฒ๐ป ๐ฏ๐ผ๐๐๐ฒ๐ป ๐ฎ๐ฎ๐ป ๐ผ๐ป๐๐๐ถ๐ธ๐ธ๐ฒ๐น๐ถ๐ป๐ด ๐ถ๐ป ๐ฑ๐ฒ ๐๐ฝ๐ผ๐ฟ๐ย Werkgevers in de Sport en GoodHabitz verlengen hun samenwerking. Daarmee blijven WOS-leden profiteren van aantrekkelijke voordelen op het gebied van online leren en ontwikkelen. Met deze vernieuwde samenwerking investeren beide partijen verder in duurzame inzetbaarheid, persoonlijke groei en toekomstgericht werkgeverschap binnen de sportsector. Waarom […]
Inzet voor uitzondering op de WTTA voor de sportsector Op 3 juni 2026 vond in de Tweede Kamer het commissiedebat Arbeidsmigratie plaats. Tijdens dit debat wordt ook gesproken over de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (WTTA). Werkgevers in de Sport (WOS) zet zich, samen met NOC*NSF en Netwerk in de Sport, actief in om aandacht […]
Vergoeding zakelijk verkeer en reiskostenstaffel aangepast: kilometervergoeding verhoogd naar โฌ0,25 De maximaal onbelaste reiskostenvergoeding is verhoogd van โฌ0,23 naar โฌ0,25 per kilometer. De minister heeft hierover vorige week een besluit genomen. Als gevolg hiervan zijn werkgevers op basis van artikel 19 lid 3 van de CAO Sport voortaan verplicht om voor zakelijk verkeer minimaal โฌ […]
Wendbaarheid centraal tijdens derde groepsdag Strategisch en Wendbaar Leiderschap in de Sport Op woensdag 20 mei stond de derde groepsdag van het traject Strategisch en Wendbaar Leiderschap in de Sport volledig in het teken van wendbaarheid en veranderkracht. Onder begeleiding van Hanneke Moonen gingen deelnemers aan de slag met de vraag hoe organisaties รฉn leiders […]