Talkshow | Leiderschap in de Sport Leiderschap bepaalt hoe sportorganisaties groeien, presteren en mensen in hun kracht zetten. Sterk leiderschap gaat niet alleen over resultaat, maar vooral over het creëren van een omgeving waarin mensen zich kunnen ontwikkelen, verantwoordelijkheid durven nemen en optimaal kunnen presteren. In deze talkshow van Werkgevers in de Sport, met Tom […]
Omgaan met hoge brandstofkosten: wat kun je doen als sportwerkgever? De stijgende brandstofprijzen raken veel werknemers direct in hun portemonnee. Als sportwerkgever wil je je medewerkers ondersteunen, maar tegelijkertijd weet je niet hoe deze ontwikkeling zich verder zal uitpakken. Juist daarom is het belangrijk om bewuste, goed afgewogen (en bij voorkeur tijdelijke) keuzes te maken. […]
EOSE publiceert nieuwe cijfers over sportarbeidsmarkt in Nederland De European Observatoire of Sport and Employment (EOSE) heeft een nieuwe factsheet gepubliceerd met de meest recente cijfers over de sportarbeidsmarkt in Nederland. Deze factsheet biedt inzicht in de omvang, ontwikkeling en kenmerken van werkgelegenheid in de sportsector in de periode 2011–2024, op basis van data van […]
First Time Leaders vernieuwd: van inzicht naar actie “Leiderschap begint bij jezelf, maar groeit pas echt in de praktijk” Na een sterke eerste editie van First Time Leaders heeft Werkgevers in de Sport (WOS) goed geluisterd naar de ervaringen van deelnemers. Eén van hen is Kenny Kersjes, projectleider bij Sportservice Flevoland. Zijn verhaal laat zien […]
PFZW organiseert regiobijeenkomsten voor werkgevers over de nieuwe pensioenregeling Het pensioenstelsel in Nederland is op 1 januari 2026 vernieuwd, en dat heeft ook gevolgen voor werkgevers én hun medewerkers. Daarom organiseert pensioenfonds PFZW in april diverse regiobijeenkomsten speciaal voor werkgevers om meer duidelijkheid te geven over de nieuwe pensioenregeling en de tweede berekening van pensioenen. […]
WOS en Techonomy slaan handen ineen voor toekomstgericht werkgeverschap Werkgevers in de Sport (WOS) en Techonomy starten een strategische samenwerking om het werkgeverschap in de sportsector toekomstbestendig te maken. Ontwikkelingen op het gebied van digitalisering en artificial intelligence (AI) bieden volop mogelijkheden om werk slimmer, aantrekkelijker, effectiever en leuker te organiseren. Vanuit deze gezamenlijke ambitie […]
Kennissessie Inzet vrijwilligers en zzp’ers: grip op arbeidsrelaties in de sport | NOC*NSF De inzet van vrijwilligers en zzp’ers is voor veel sportbonden en sportserviceorganisaties essentieel. Tegelijkertijd roept het onderwerp steeds meer vragen op. Wat mag binnen de huidige wetgeving? Wanneer is sprake van een dienstbetrekking? En wat betekenen de aangekondigde wetswijzigingen voor de praktijk? […]
“Governance klinkt taai, maar deze opleiding maakt het praktisch én inspirerend” Oud-deelnemer Gijs Janssen over de opleiding Governance in de Sport Hoe zorg je voor een heldere bestuurlijke rolverdeling? Hoe voorkom je bestuurlijke ruis? En hoe maak je van toezicht een kracht in plaats van een blokkade? Voor Gijs Janssen, directeur-bestuurder van de Koninklijke Wandelbond […]
Einde nulurenovereenkomst in 2027: wat betekent dit voor lopende contracten? De wetgeving rondom flexibele arbeid gaat veranderen. Volgens de huidige plannen treedt per 1 januari 2027 (beoogde inwerkingtredingsdatum) nieuwe wetgeving in werking die oproepovereenkomsten, waaronder de bekende nulurenovereenkomst, in principe afschaft. Daarvoor in de plaats komt het zogenoemde bandbreedtecontract. Dat roept bij veel leden van […]
IN-FORMS publiceert beleidsaanbevelingen: bouwen aan een professionelere sportarbeidsmarkt Na de presentatie van het eerste onderzoeksrapport tijdens de partnerbijeenkomst in La Rochelle, zet het Europese project IN-FORMS – Innovative Forms of Employment in Sport een volgende belangrijke stap. De projectpartners hebben een policy recommendation paper gepubliceerd: een beleidsdocument met concrete aanbevelingen om de sportarbeidsmarkt in Europa […]