Op dinsdag 15 september presenteert het kabinet tijdens Prinsjesdag de Miljoenennota en het Belastingplan 2027. Daarin staan verschillende maatregelen die vanaf 2027 van belang kunnen zijn voor werkgevers. Een deel van de plannen is al bekend. Zo staan er wijzigingen op stapel rond de werkkostenregeling, de expatregeling en auto’s van de zaak. Over andere onderwerpen […]
De Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) komt dichterbij. In juni berichtten we al over onze inzet voor een uitzondering voor de sportsector. Inmiddels hebben WOS, NOC*NSF en Netwerk in de Sport een formeel verzoek ingediend bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) voor een sectorale uitzondering voor niet-commerciële personele samenwerking binnen de […]
Oproepcontracten verdwijnen: zo bereid je je als sportwerkgever voor op 2028 Per 1 januari 2028 verandert de manier waarop werkgevers werknemers flexibel kunnen inzetten. Reguliere oproepcontracten, zoals nulurencontracten, verdwijnen. Daarvoor in de plaats komt het bandbreedtecontract. Voor sportwerkgevers kan dit een belangrijke verandering zijn. Binnen de sport wordt regelmatig gewerkt met medewerkers met een kleine […]
De Wet meer zekerheid flexwerkers is op 7 juli 2026 definitief aangenomen door de Eerste Kamer. Daarmee is een belangrijke stap gezet in de hervorming van de arbeidsmarkt. De meeste onderdelen van de wet treden naar verwachting op 1 januari 2028 in werking. De wet heeft als doel werknemers met een flexibel arbeidscontract meer zekerheid […]
Na vier intensieve groepsdagen is de derde editie van het programma Governance in de Sport succesvol afgerond. Tijdens de afsluitende bijeenkomst ontvingen alle deelnemers hun certificaat als bekroning. Goed bestuur vraagt vandaag de dag om meer dan kennis van wet- en regelgeving of een heldere organisatiestructuur. Sportorganisaties opereren in een complexe omgeving waarin maatschappelijke verwachtingen […]
WOS brengt stem van Nederlandse sportwerkgevers naar Europa Op 16 en 17 juni was Werkgevers in de Sport aanwezig bij de General Assembly van de European Association of Sport Employers (EASE) in Gent en bij een overleg met de Europese Commissie in Brussel. Tijdens deze bijeenkomsten kwamen werkgeversorganisaties uit verschillende Europese landen samen, waaronder België, […]
Tweede groepsdag van First Time Leaders in het teken van effectief communiceren Op 12 juni stond op Papendal de tweede groepsdag van First Time Leaders op het programma. Waar de deelnemers tijdens de eerste bijeenkomst vooral naar zichzelf keken als leider, draaide deze dag om de ander. Of beter gezegd: om het gesprek met de […]
Integriteit centraal tijdens derde groepsdag Governance in de Sport Tijdens de derde groepsdag van het programma Governance in de Sport bij de KNVB Campus stond het thema integriteit centraal. Onder begeleiding van Marjan Olfers verdiepten de deelnemers zich in de uitdagingen, dilemma’s en verantwoordelijkheden die komen kijken bij het waarborgen van een integere sportorganisatie. Integriteit […]
𝗪𝗢𝗦 𝗲𝗻 𝗚𝗼𝗼𝗱𝗛𝗮𝗯𝗶𝘁𝘇 𝗯𝗹𝗶𝗷𝘃𝗲𝗻 𝘀𝗮𝗺𝗲𝗻 𝗯𝗼𝘂𝘄𝗲𝗻 𝗮𝗮𝗻 𝗼𝗻𝘁𝘄𝗶𝗸𝗸𝗲𝗹𝗶𝗻𝗴 𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝘀𝗽𝗼𝗿𝘁 Werkgevers in de Sport en GoodHabitz verlengen hun samenwerking. Daarmee blijven WOS-leden profiteren van aantrekkelijke voordelen op het gebied van online leren en ontwikkelen. Met deze vernieuwde samenwerking investeren beide partijen verder in duurzame inzetbaarheid, persoonlijke groei en toekomstgericht werkgeverschap binnen de sportsector. Waarom […]
Inzet voor uitzondering op de WTTA voor de sportsector Op 3 juni 2026 vond in de Tweede Kamer het commissiedebat Arbeidsmigratie plaats. Tijdens dit debat wordt ook gesproken over de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (WTTA). Werkgevers in de Sport (WOS) zet zich, samen met NOC*NSF en Netwerk in de Sport, actief in om aandacht […]