First Time Leaders vernieuwd: van inzicht naar actie “Leiderschap begint bij jezelf, maar groeit pas echt in de praktijk” Na een sterke eerste editie van First Time Leaders heeft Werkgevers in de Sport (WOS) goed geluisterd naar de ervaringen van deelnemers. Eén van hen is Kenny Kersjes, projectleider bij Sportservice Flevoland. Zijn verhaal laat zien […]
PFZW organiseert regiobijeenkomsten voor werkgevers over de nieuwe pensioenregeling Het pensioenstelsel in Nederland is op 1 januari 2026 vernieuwd, en dat heeft ook gevolgen voor werkgevers én hun medewerkers. Daarom organiseert pensioenfonds PFZW in april diverse regiobijeenkomsten speciaal voor werkgevers om meer duidelijkheid te geven over de nieuwe pensioenregeling en de tweede berekening van pensioenen. […]
WOS en Techonomy slaan handen ineen voor toekomstgericht werkgeverschap Werkgevers in de Sport (WOS) en Techonomy starten een strategische samenwerking om het werkgeverschap in de sportsector toekomstbestendig te maken. Ontwikkelingen op het gebied van digitalisering en artificial intelligence (AI) bieden volop mogelijkheden om werk slimmer, aantrekkelijker, effectiever en leuker te organiseren. Vanuit deze gezamenlijke ambitie […]
Kennissessie Inzet vrijwilligers en zzp’ers: grip op arbeidsrelaties in de sport | NOC*NSF De inzet van vrijwilligers en zzp’ers is voor veel sportbonden en sportserviceorganisaties essentieel. Tegelijkertijd roept het onderwerp steeds meer vragen op. Wat mag binnen de huidige wetgeving? Wanneer is sprake van een dienstbetrekking? En wat betekenen de aangekondigde wetswijzigingen voor de praktijk? […]
“Governance klinkt taai, maar deze opleiding maakt het praktisch én inspirerend” Oud-deelnemer Gijs Janssen over de opleiding Governance in de Sport Hoe zorg je voor een heldere bestuurlijke rolverdeling? Hoe voorkom je bestuurlijke ruis? En hoe maak je van toezicht een kracht in plaats van een blokkade? Voor Gijs Janssen, directeur-bestuurder van de Koninklijke Wandelbond […]
Einde nulurenovereenkomst in 2027: wat betekent dit voor lopende contracten? De wetgeving rondom flexibele arbeid gaat veranderen. Volgens de huidige plannen treedt per 1 januari 2027 (beoogde inwerkingtredingsdatum) nieuwe wetgeving in werking die oproepovereenkomsten, waaronder de bekende nulurenovereenkomst, in principe afschaft. Daarvoor in de plaats komt het zogenoemde bandbreedtecontract. Dat roept bij veel leden van […]
IN-FORMS publiceert beleidsaanbevelingen: bouwen aan een professionelere sportarbeidsmarkt Na de presentatie van het eerste onderzoeksrapport tijdens de partnerbijeenkomst in La Rochelle, zet het Europese project IN-FORMS – Innovative Forms of Employment in Sport een volgende belangrijke stap. De projectpartners hebben een policy recommendation paper gepubliceerd: een beleidsdocument met concrete aanbevelingen om de sportarbeidsmarkt in Europa […]
Coalitieakkoord 2026–2030: dit verandert er voor sportwerkgevers Op 30 januari presenteerden D66, VVD en CDA hun coalitieakkoord Aan de slag. Daarin staan ingrijpende plannen voor de arbeidsmarkt en sociale zekerheid. Verschillende maatregelen raken direct aan de dagelijkse praktijk van sportwerkgevers: van loondoorbetaling bij ziekte tot ontslagregels, arbeidsvoorwaarden en re-integratie. Wat kun je als sportwerkgever de […]
Joëlle Staps over haar ervaring met de opleiding Strategisch en Wendbaar Leiderschap in de Sport De sportsector is volop in beweging. Organisaties staan voor complexe vraagstukken rondom veranderende verwachtingen van leden, professionalisering en duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Dat vraagt om leiders die niet alleen strategisch sterk zijn, maar ook wendbaar, reflectief en mensgericht. Voor Joëlle […]
Met de CAO Sport 2026–2027 bouw je aan eigentijds werkgeverschap De nieuwe CAO Sport 2026–2027 is per 1 januari 2026 van kracht gegaan en biedt werkgevers nog meer ruimte om een aantrekkelijk, toekomstgericht HR-beleid te voeren. Naast structurele loonafspraken zijn er belangrijke verbeteringen op het gebied van vitaliteit, flexibiliteit, inclusie en duurzame inzetbaarheid. In dit […]