Spring naar content

Motivatie en betrokkenheid

Thema’s

Motivatie en betrokkenheid

De arbeidsmarkt verandert in een snel tempo en het wordt steeds lastiger om de (juiste) medewerkers te vinden, te binden en bevlogen te houden. Daarnaast is de betrokkenheid van medewerkers sterk toegenomen en is er de wens vanuit medewerkers tot meer regie en inspraak. Dit zowel op collectief niveau in de vorm van medezeggenschap als op individueel niveau in de vorm van autonomie. Thema’s waar werkgevers het verschil in kunnen maken en dit is niet voor niets. Het vergroot de betrokkenheid en bevlogenheid in de organisatie. 

Betrokken en bevlogen medewerkers halen voldoening uit hun werk en voelen zich energiek, vitaal en trots. Betrokkenheid en bevlogenheid levert een belangrijke bijdrage aan onze psychische en lichamelijke gezondheid, het prestatievermogen en de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Wat weer zijn uitwerking heeft op het presteren in jouw organisatie. Het maakt medewerkers productiever, innovatiever en meer tevreden.  Onderstaand vind je meer informatie, handvatten en inspiratie om betrokkenheid en bevlogenheid in jouw organisatie te vergroten.