Visie op D.I.: de Bekwame Medewerker
Visie op duurzame inzetbaarheid: de Bekwame Medewerker
Een bekwame medewerker bezit over de vaardigheden die nodig zijn voor ‘zijn’ werk. Hij voelt zich gesteund om te investeren in zijn ontwikkeling en grijpt die kansen aan.
We steken steeds meer tijd en energie in het ontwerpen van waardevolle ontwikkeltrajecten voor onze sportcollega’s. Zowel werkgevers als werknemers moeten zich continu kunnen blijven ontwikkelen. Ontwikkelmogelijkheden bieden je medewerkers perspectief, maken ze gelukkig om voor je te werken en zorgt voor een hogere productiviteit. Investeren in je collega’s is altijd een win-win, voor jou als organisatie en voor je werknemer zelf.
Onze ontwikkeltrajecten
In 2025…
- Ben je als nieuwe sportcollega onderdeel van lichting 4 en 5 van de introductiemodule Welkom in de Sport;
- Ga je als ambitieuze sportprofessional aan de slag met je ontwikkeling in editie 12 van de opleiding Sport van Morgen;
- Werk je samen met nieuwe managers aan jouw leiderschapsvaardigheden tijdens het allereerste traject First-Time Managers;
- Zet je jouw ontwikkeling als senior leidinggevende en directeur door met lichting vier van Strategisch en Wendbaar Leiderschap in de Sport;
- Heb je als toezichthouder en bestuurder een nieuwe stap gezet in goed sportbestuur met het programma Governance in de Sport.
Jong Oranje Young Professionals
Ook steunt de WOS alle young professionals in de sport. Iedereen van stagiair tot en met 35 jaar kan zich gratis aansluiten bij Jong Oranje Young Professionals ( ‘Jong Oranje’), de netwerkorganisatie voor young professionals in de sport. Dit platform biedt fantastische kansen om te bouwen aan een gigantisch netwerk en je verder te ontwikkelen.
Vragen? Neem contact met ons op via info@sportwerkgever.nl. We zorgen ervoor dat je snel met de juiste collega in contact komt.
Over onze visie op duurzame inzetbaarheid
Het kan lastig zijn om als werkgever te beoordelen welke thema’s en projecten de grootste impact maken binnen jouw organisatie. Daarom hebben wij onze visie op duurzame inzetbaarheid ontwikkeld. In onze visie hebben we vier kwadranten geïdentificeerd. Via het linkermenu lees je direct over alle projecten die onder de noemers vallen.
- De Vitale Medewerker (Vitaal Leiderschap)
- De Bekwame Medewerker (Opleidingstrajecten, Jong Oranje Young Professionals)
- De Flexibele Medewerker
- De Gemotiveerde Medewerker (Omgaan met Generatieverschillen)