Spring naar content

Het werkgeversdialoog: Richting de CAO Sport 2026+ #3

Terug

Het is mei en het cao-proces is in volle gang. In de vorige update kondigden we aan dat we een nieuwe fase zijn ingegaan. Deze periode ligt de focus op het ophalen van zo veel mogelijk input van onze achterban. Zo leren we van en over onze leden en gaan we goed voorbereid richting de nieuwe CAO Sport. In deze derde update praten we je bij over de voortgang richting de nieuwe cao en de stappen die we dit jaar nog zetten. 

In deze reeks lees je de nieuwste updates van ons proces. Inhoudelijke ontwikkelingen delen we, indien noodzakelijk, persoonlijk met onze achterban.

Lees ook:

Terugblik: het werkgeversdialoog

De afgelopen maanden hebben we via een eerste vragenlijst en veel één-op-één gesprekken al veel input opgehaald. Die informatie helpt ons, samen met alle gesprekken tijdens het werkgeversdialoog, om goed voorbereid het verdere proces in te gaan. Ondanks een diverse achterban met eigen uitdagingen merken we veel eensgezindheid onder werkgevers: ze streven allemaal naar een goede cao met oog voor hun eigen medewerkers en de aantrekkelijkheid van de sector als geheel. 

Op woensdag 7 mei vond het werkgeversdialoog plaats. Alle directeuren ontvingen daar in maart een uitnodiging voor. De bijeenkomst stond onder leiding van de werkgeversdelegatie, bestaande uit Anne Jochum de Vries (Sport Fryslân), Martine Margadant (KNZB), Nienke Zuidam (KNVB) en Marc Elffers (WOS). Met deze sessie wilden we vooral luisteren en informatie ophalen. We bespraken de grootste knelpunten/uitdagingen voor onze leden, hun verwachtingen voor de komende jaren en de aantrekkelijkheid van de sector. Dit geeft ons richting een eerste verkennend gesprek met de vakbonden, een nog beter beeld van de sector.

Het vervolg: enquête en onderhandeling

In juni vindt een eerste oriënterende sessie plaats met de vakbonden. We gebruiken alle input dan ook om namens onze leden en met de juiste informatie dit gesprek in te gaan. Vervolgens ontvangen alle werkgevers in augustus een nieuwe enquête. Met die vragenlijst gaan we dieper in op de kansen en uitdagingen die we met elkaar zien voor de nieuwe cao. Vervolgens bespreekt de werkgeverdelegatie tijdens het ledenberaad de inzet voor de onderhandelingen met de vakbonden. Hierin is de rol en inbreng van de leden van essentieel belang. Na het ledenberaad starten we medio september met de formele onderhandelingsprocessen. We streven ernaar om eind oktober onze leden te informeren over het beoogde onderhandelingsresultaat. 

Blijf op de hoogte

We delen regelmatig een update via deze pagina en onze HR-nieuwsbrief. Daarnaast delen we inhoudelijke voortgang van tijd tot tijd persoonlijk met onze leden. Zo houden we hen betrokken in het proces. We waarderen de input die wij ontvangen van onze leden en kijken ernaar uit samen de CAO Sport 2026+ vorm te geven.

Heb je een vraag over dit proces? Of wil je als werkgever je mening delen? Mail Eva, onze juridisch beleidsadviseur, via e.vandenberg@sportwerkgever.nl.

Ben je een betrokken werknemer die hier graag iets over kwijt wil? Neem contact op met je HR-collega of vakbond.