Spring naar content

AI-geletterdheid

Terug

De opkomst van Artificial Intelligence (AI) biedt volop kansen en uitdagingen voor werkgevers in de sportsector. Werkgevers in de Sport (WOS) ziet AI niet alleen als een technologische ontwikkeling, maar ook als een instrument om bij te dragen aan goed werkgeverschap. Door slim gebruik te maken van AI kunnen sportorganisaties de werkdruk verlagen, verschillen tussen generaties verminderen, de kwaliteit van processen verhogen en risico’s beter beheersen.

Wat is AI-geletterdheid?

AI-geletterdheid betekent dat mensen begrijpen wat kunstmatige intelligentie (AI)  is, hoe het werkt, welke kansen het biedt en welke risico’s eraan verbonden zijn. Het gaat niet alleen om technische kennis, maar ook om inzicht te krijgen  in de ethische, maatschappelijke en praktische gevolgen van AI-toepassingen. Sinds februari 2025 zijn organisaties die AI-systemen aanbieden of gebruiken verplicht om te zorgen dat hun medewerkers over voldoende AI-kennis beschikken. Daarmee wordt voldaan aan de eisen van de nieuwe Europese AI-verordening, die inzet op verantwoord gebruik van kunstmatige intelligentie.

AI is alleen waardevol als medewerkers weten hoe ze de technologie op een bewuste en verantwoorde manier kunnen gebruiken. Er zijn diverse hulpmiddelen om je personeel AI-geletterd te krijgen:

  • Handreiking Autoriteit Persoonsgegevens: deze handreiking is gepubliceerd om organisaties te ondersteunen bij het versterken van AI-geletterdheid binnen hun organisatie. De handreiking biedt praktische handvatten om medewerkers bewust en verantwoord met kunstmatige intelligentie te laten omgaan.
  • AI-flowchart van NOC*NSF: een hulpmiddel dat organisaties ondersteunt bij het inschatten van risico’s van verschillende AI-toepassingen. Deze flowchart helpt bij het nemen van weloverwogen beslissingen en maakt AI minder abstract.

Door te investeren in kennis en vaardigheden, zorgen we ervoor dat AI niet alleen een technische innovatie is, maar ook een duurzame bijdrage levert aan goed werkgeverschap. Is jouw sportorganisatie nu al actief met AI en wil je het huidige beleid vergelijken met dat van andere organisaties? Bekijk dan alvast de AI stappenplan van de WOS en de GenAI richtlijnen vanuit NOC*NSF.

Contact

Neem contact op met onze juridisch beleidsadviseur Eva van den Berg voor tips, suggesties en eigen voorbeelden via e.vandenberg@sportwerkgever.nl.