Arbeidsvoorwaardenontwikkeling: implementatie CAO Sport 2026-2027

In 2026 implementeren we de nieuwe CAO Sport, die per 1 januari 2026 officieel van kracht wordt en een looptijd heeft van twee jaar. Na een intensief traject in 2025, waarin de contouren van de cao samen met sociale partners zijn uitgewerkt en breed zijn afgestemd, start nu de fase waarin alle afspraken in de praktijk worden doorgevoerd.

De rol van de WOS
Een cao komt tot stand door samenwerking tussen werkgevers- en werknemersorganisaties. Als vertegenwoordiger van sportwerkgevers voerde de WOS in 2025 de regie aan werkgeverszijde. Dat deden we namens onze aangesloten organisaties en in nauwe samenwerking met de werkgeversdelegatie bestaande uit KNVB, Sport Fryslân en KNZB. Aan tafel met de vakbonden FNV, CNV en De Unie hebben we toegewerkt naar een breed gedragen en toekomstbestendige cao.

Nu de CAO Sport 2026–2027 definitief is vastgesteld, richten we ons op de volgende stap: een zorgvuldige, begrijpelijke en sectorbrede implementatie.

Het proces
Vanaf 1 januari 2026 verwerkt de sportsector de nieuwe cao-afspraken in alle communicatie, processen en HR-instrumenten. In de eerste maanden van 2026 ligt onze focus op duidelijke uitleg, praktische ondersteuning en het beantwoorden van vragen uit het veld. Daarnaast krijgt in 2026 ook de CAO-app Werken in de Sport een update, zodat alle cao-informatie actueel, overzichtelijk en direct toegankelijk blijft voor sportprofessionals.

Vragen
Heb je vragen over dit proces? Neem contact op met Eva van den Berg, via e.vandenberg@sportwerkgever.nl.

Lees hier de meest recente update richting de CAO Sport