Europese sportarbeidsmarkt centraal tijdens EOSE General Assembly in Malta
Eind november was de WOS aanwezig bij de jaarlijkse Algemene Vergadering van de European Observatoire of Sport and Employment (EOSE) in Malta. Ruim 49 deelnemers uit 25 landen kwamen drie dagen bijeen om actuele ontwikkelingen, projecten en samenwerkingsmogelijkheden binnen de Europese sportarbeidsmarkt te bespreken.
De bijeenkomst werd georganiseerd door Sport Malta, met een officiële opening door CEO Mark Cutajar en een welkomstwoord van EOSE-president Kirstie Simpson. “Samenwerken over grenzen heen is essentieel om de sportsector sterker en toekomstbestendig te maken,” aldus Simpson. Een videoboodschap van Glenn Micallef, EU-commissaris voor Intergenerationele Rechtvaardigheid, Jeugd, Cultuur en Sport, onderstreepte het belang van EOSE’s werk voor de Europese sportarbeidsmarkt.
Groei én uitdagingen op de sportarbeidsmarkt
Een belangrijk thema tijdens de vergadering was de ontwikkeling van de arbeidsmarkt in de sport. EOSE-medewerker Geoff Carroll presenteerde recente data die een duidelijke groei laat zien binnen de sector. Tegelijkertijd signaleert hij demografische uitdagingen: “De groei biedt kansen, maar werkgevers moeten zich bewust zijn van de demografische trends en inclusiviteit actief bevorderen.”
Voor Nederlandse werkgevers zijn deze inzichten relevant. De trends in Europa weerspiegelen ook de situatie in Nederland, waar de vraag naar goed opgeleide sportprofessionals toeneemt, bijvoorbeeld in fitness, sportclubs en onderwijs. Het gebruik van EOSE-onderzoek kan helpen bij het ontwikkelen van strategieën voor werving, opleiding en duurzame inzetbaarheid van personeel.
Inspiratie uit praktijkvoorbeelden
Tijdens interactieve sessies, zoals LEGO Serious Play, gingen deelnemers in dialoog over wat het lidmaatschap van EOSE hen oplevert. Er werd besproken hoe EOSE kan fungeren als brug tussen nationale initiatieven en Europese samenwerking. Thierry Zintz, voormalig president van EOSE, leidde een sessie over Social Return on Investment, waarbij de maatschappelijke impact van sportprojecten werd belicht.
Daarnaast deelden vertegenwoordigers uit landen als Litouwen, Malta, België en het Verenigd Koninkrijk succesvolle cases op het gebied van sportontwikkeling en talentbeleid. Voor Nederlandse werkgevers biedt dit aanknopingspunten voor het uitwisselen van kennis en best practices met collega’s in Europa.
Samenwerken aan de toekomst
De Algemene Vergadering sloot af met een reflectie op de uitkomsten en een gezamenlijke blik op de toekomst van de Europese sportsector. Voor Nederlandse werkgevers betekent dit dat internationale samenwerking, kennisdeling en strategische inzet van onderzoeksresultaten steeds belangrijker worden om de sportarbeidsmarkt effectief te laten groeien en professionaliseren.
Meer weten?
Wil je als sportorganisatie meer weten over de kansen van EOSE-onderzoek, of wil je samen verkennen hoe je deze inzichten inzet voor jouw HR-beleid? Neem contact op met beleidsadviseur Esmee Pappot via e.pappot@sportwerkgever.nl.
