Belangrijke informatie over de nieuwe pensioenregeling | Lever de pensioengegevens op tijd in
Als sociale partner van Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW) volgt de WOS de ontwikkelingen rond pensioen op de voet. De recente nieuwsbrief van PFZW bevat belangrijke updates over de overgang naar de nieuwe pensioenregeling per 1 januari 2026.
Nieuwe pensioenregeling officieel van start
PFZW is op 1 januari 2026 overgestapt op de nieuwe pensioenregeling, onderdeel van de implementatie van de Wet toekomst pensioenen. Dit betekent dat de opgebouwde pensioenen zijn omgezet naar de nieuwe regels, waarmee deelnemers en werkgevers meer inzicht en perspectief krijgen op hun pensioenopbouw.
Correcte en tijdige pensioenadministratie
Een belangrijk aandachtspunt voor werkgevers is het belang van een juiste en tijdige aanlevering van pensioengegevens. Voor een zorgvuldige verwerking van de overgang naar de nieuwe regeling is het essentieel dat de pensioenadministratie volledig en correct is. PFZW benadrukt dat werkgevers gegevens over 2025 tijdig moeten aanleveren, zodat deelnemers geen vertraging of onduidelijkheid ervaren.
Daarnaast kan het voorkomen dat deelnemers tijdelijk minder goed toegang hebben tot hun persoonlijke omgeving (MijnPFZW), omdat PFZW bezig is met de verwerking van de nieuwe regeling. Heldere communicatie hierover richting medewerkers kan onnodige vragen voorkomen.
Vrijwillig voortzetten van pensioen
Ook wordt er aandacht besteed aan de mogelijkheid om het pensioen vrijwillig voort te zetten, bijvoorbeeld wanneer een medewerker uit dienst treedt en (tijdelijk) niet meer onder de werkingssfeer van PFZW valt. In sommige gevallen kan dit zelfs met terugwerkende kracht worden aangevraagd.
Voor organisaties is het waardevol om medewerkers hierop te wijzen, zodat zij een bewuste keuze kunnen maken over hun pensioenopbouw en geen rechten mislopen. Hoewel PFZW deelnemers rechtstreeks informeert, helpt aanvullende uitleg vanuit de werkgever om dit complexe onderwerp beter begrijpelijk te maken.
Partner- en wezenpensioen in de nieuwe regeling
Ook het partner- en wezenpensioen is met de nieuwe regeling anders ingericht. Deze pensioenvormen zijn nu risicogericht geregeld en gekoppeld aan het salaris, zolang iemand in dienst is en pensioen opbouwt bij PFZW. Dat betekent dat de dekking bij overlijden tijdens het dienstverband goed is geregeld, maar dat deze kan veranderen bij uitdiensttreding.
Het is belangrijk dat medewerkers begrijpen wat dit voor hun persoonlijke situatie betekent. Life-events zoals samenwonen, trouwen, scheiden of uit dienst gaan kunnen invloed hebben op het partner- en wezenpensioen. PFZW biedt hiervoor uitgebreide informatie en communicatiemiddelen, die sportorganisaties kunnen gebruiken om hun medewerkers goed te informeren.
Meer informatie
Heb je vragen over het nieuwe pensioenstelsel van PFZW? Neem dan contact op met Eva van den Berg, onze juridische beleidsadviseur via e.vandenberg@sportwerkgever.nl.
