AI-scan met NOC*NSF
De snelle ontwikkeling van kunstmatige intelligentie (AI) opent nieuwe mogelijkheden voor werkgevers in de sport. Bij de Werkgevers in de Sport (WOS) zien we AI niet alleen als een technologische trend, maar vooral als een praktisch hulpmiddel om goed werkgeverschap te versterken. Door AI slim in te zetten kunnen sportorganisaties hun werkprocessen verbeteren, werkdruk verlagen, verschillen tussen generaties verkleinen en risico’s effectiever beheersen.
Samenwerking voor de sport
Om sportorganisaties hierin te ondersteunen, werkt de WOS samen met NOC*NSF en Deloitte. Dankzij het Arbeidsmarktfonds en de WOS zijn financiële middelen uit de MDIEU-subsidie beschikbaar gesteld om sportbonden te laten deelnemen aan een AI-scan.
In september zijn er interviews gehouden met vijf diverse sportbonden: de Nederlandse Basketball Bond (NBB), Koninklijke Nederlandse Hockey Bond (KNHB), Koninklijke Nederlandse Klim- en Bergsport Vereniging (NKBV), Koninklijke Wandel Bond Nederland (KWbW) en Sportvisserij Nederland. Deze brede mix van bonden geeft waardevolle inzichten, omdat de behoeften per sport en organisatie verschillen.
De AI-scan brengt in kaart waar en hoe AI waarde kan toevoegen binnen organisaties, met nadruk op efficiëntie, kwaliteit en risicobeheersing. Het uiteindelijke doel is om tot praktische en efficiënte tools te komen, zoals competitieplanningen, subsidiespotters en inkoophulp, die bijdragen aan de verdere professionalisering van de sportsector en het verminderen van werkdruk bij medewerkers. Medio oktober zijn alle AI-scans afgerond en wordt er onderzocht welke usecases er gecreëerd zouden kunnen worden voor de bredere sportsector.
Contact
Neem contact op met onze juridisch beleidsadviseur Eva van den Berg voor tips, suggesties en eigen voorbeelden via e.vandenberg@sportwerkgever.nl.