Nieuwe Europese inzichten over werken in de sport gepresenteerd in La Rochelle
Begin oktober was de WOS aanwezig bij de partnerbijeenkomst van het project IN‑FORMS – Innovative Forms of Employment in Sport van European Observatoire of Sport and Employment (EOSE) in de schilderachtige havenstad La Rochelle. De bijeenkomst werd georganiseerd in samenwerking met de Franse partner Fédération Nationale Profession Sport et Loisirs (FNPSL), en bood deelnemers uit meerdere landen een gelegenheid om gezamenlijk de eerste onderzoeksresultaten te bespreken en de vervolgstappen te plannen.
Rapport: uitdagingen op de sportarbeidsmarkt en innovatieve arbeidsvormen
Tijdens de bijeenkomst in La Rochelle werd het European Research Report over de uitdagingen op de Europese sportarbeidsmarkt en over hoe innovatieve vormen van arbeid op die uitdagingen kunnen inspelen gepresenteerd. Het rapport is het eerste resultaat van het IN-FORMS-project, dat 18 maanden onderzoek bevatte met desk studies, een grote enquête onder 2.264 sportorganisaties en interviews met 60 werknemers/werkgevers in de sport.
Belangrijke bevindingen:
- Bij 62,6% van de recent wervende sportorganisaties bleek werving van personeel lastig te zijn.
- Bij 39% van de organisaties was behoud van personeel een probleem; voor medewerkers jonger dan 30 jaar liep dat percentage op tot meer dan 72%.
- Maar liefst 69% gaf aan dat tijdelijke of deeltijdcontracten het lastig maken om gekwalificeerd personeel aan zich te binden, en 82% beschouwt betaald werk in de sportsector als onzekerder dan gewenst voor verdere professionalisering.
Innovatieve werkvormen als antwoord op knelpunten
Het rapport onderschrijft dat traditionele arbeidspatronen in de sportsector vaak tekortschieten, en richt zich daarom op meer innovatieve vormen van werk die al voorzichtig ingang vinden, zoals: job-sharing, platformwerk en “employee sharing”. Hoewel die nieuwe vormen positieve effecten laten zien blijkt dat de bekendheid ervan in de sector nog beperkt is. Het rapport beveelt aan om op EU-, nationaal en regionaal niveau meer zichtbaarheid te geven aan deze mogelijkheden en concrete handreikingen te ontwikkelen voor sportwerkgevers en –werknemers.
Vooruitblik: volgende stappen en praktische tools
Tegelijk met de presentatie van het rapport werd in La Rochelle ook gewerkt aan de planning van de volgende fase van het IN-FORMS-project. Voor 2026 staan onder meer op de agenda: beleidsnota’s voor besluitvormers over de sportarbeidsmarkt, digitale tools en praktische roadmaps ter ondersteuning van sportorganisaties bij arbeidsvraagstukken, en de opbouw van een Europees netwerk van experts in sportarbeid.
Wil je meer weten over dit traject? Mail dan naar beleidsadviseur Jeftha Hanemaaijer via j.hanemaaijer@sportwerkgever.nl.
Gefinancierd door de Europese Unie. De hier geuite ideeën en meningen komen echter uitsluitend voor rekening van de auteur(s) en geven niet noodzakelijkerwijs die van de Europese Unie of het Europese Uitvoerende Agentschap onderwijs en cultuur (EACEA) weer. Noch de Europese Unie, noch het EACEA kan ervoor aansprakelijk worden gesteld.