Investeren in vitaliteit, als werkgever én werknemer: “Werkplezier en energie vormen de basis voor een sterke organisatie.”
Vitaliteit is een veelbesproken thema in de sportwereld. We moedigen mensen aan om te bewegen, gezond te leven en mentaal fit te blijven. Maar hoe goed zorgen we eigenlijk voor de mensen die dag in, dag uit zélf werken aan een sportieve en vitale samenleving? Frank van Gene, projectleider Vitaliteit, vertelt over hoe we ons hier als WOS voor inzetten: “Wij geloven dat goed werkgeverschap en goed werknemerschap hand in hand gaan. Daarom zetten we in op vitaal leiderschap én een traject voor werknemers.”
Waarom vitaliteit in de sportsector extra belangrijk is
In de sportsector draait alles om beweging, energie en gezondheid. Toch is het werk achter de schermen vaak intensief en veeleisend. Lange en flexibele werkdagen, emotionele betrokkenheid en de druk om resultaten te leveren kunnen hun tol eisen. “We werken samen aan een gezond, sportief en vitaal Nederland. Dat vraagt om een kritische blik op onze eigen werkcultuur. Practise what you preach. Als wij met elkaar fit, gezond en vrolijk werken, kunnen we ook meer bereiken voor bewegend Nederland.”
Het Trendrapport Arbeidsmarkt Sport & Bewegen (2023) van het Kenniscentrum Sport & Bewegen gaf aan dat men zich minder vaak fit en sterk voelt op werk dan in 2020. Zelfs in een sector met ontzettend bevlogen medewerkers. “We zijn in de sport zo trots op de passie en inzet van onze collega’s. Die trots willen we vasthouden. Dan kan je niet anders dan inzetten op vitaliteit. Om op werk fit te zijn en te kunnen presteren, maar juist ook om gelukkiger thuis te komen bij je familie. Vitaliteit is dus geen luxe, maar een noodzaak.”
De kracht van goed werkgevers- én werknemerschap
Als werkgeversvereniging zetten wij ons dagelijks in voor sterke werkgevers. Maar we weten ook: een werkgever is zo sterk als zijn team. Daarom investeren we bewust in de vitaliteit van medewerkers. “Dit is niet alleen een kwestie van goed werkgeverschap, maar ook van goed werknemerschap. Werknemers die investeren in hun eigen gezondheid, ontwikkeling en werkplezier dragen direct bij aan een sterke en toekomstbestendige organisatie.”
Goed werknemerschap betekent verantwoordelijkheid nemen voor je eigen vitaliteit, maar ook voor je groei en ontwikkeling. Het betekent weten hoe je omgaat met werkdruk, hoe je energie behoudt en hoe je optimaal bijdraagt aan je team. “We merkten vorig jaar dat we tijdens het programma ‘Gezond leren werken en leven’ met 100 deelnemers van 15 sportorganisaties al echt impact konden maken. Niet alleen voor henzelf, maar ook voor de organisaties waar ze werken. Werkgevers en werknemers versterken elkaar, zo simpel is het.”
‘Gezond leren werken en leven’, in samenwerking met Pim Mulier, loopt ook dit jaar weer. Dit traject richt zich op de persoonlijke vitaliteit van medewerkers. Hoe houd je jezelf fysiek en mentaal in balans? Hoe ga je om met werkdruk en stress? Welke kleine aanpassingen kunnen een groot verschil maken in je dagelijks werkplezier en energie?
Vitaal Leiderschap richt zich op leidinggevenden. “Het begint als leidinggevende natuurlijk bij het geven van het goede voorbeeld. Dit traject helpt leidinggevenden om niet alleen hun eigen vitaliteit te versterken, maar ook een werkomgeving te creëren waarin hun medewerkers kunnen floreren. Hoe stimuleer je vitaliteit in je team? Hoe zorg je voor een gezonde balans tussen prestatie en welzijn?”
Liefst 50 leidinggevenden doen mee aan het traject Vitaal Leiderschap. Aanmelden is niet meer mogelijk.
Samen bouwen aan een vitale sector
Vitaliteit is niet iets wat je er ‘even bij doet’. Het is een essentieel onderdeel van een gezonde werkcultuur. Door als werkgeversvereniging te investeren in zowel werkgevers als werknemers, bouwen we samen aan een sterkere, gezondere sportsector.
We nodigen iedereen in de sportwereld uit om met ons mee te doen. Door te investeren in vitaliteit bouwen werkgevers niet alleen aan een gezonde werkomgeving, maar ook aan een toekomstbestendige en succesvolle organisatie. Doe jij ook mee?
Meer weten over onze vitaliteitstrajecten? Lees hoe wij ons inzetten voor medewerkers en leidinggevenden.