Bepaal arbeidsrelatie
Een sportvereniging die met een arbeidskracht een overeenkomst sluit die strekt tot het verrichten van activiteiten en/of werkzaamheden, kan deze overeenkomst op verschillende wijzen inrichten. Elke wijze kent verschillende gevolgen op het terrein van de inhoudingsplicht voor de loonbelasting en werknemersverzekeringen.
Omdat bij sportverenigingen behoefte bestaat aan duidelijkheid over de wijze waarop de Belastingdienst en/of UWV een arbeidsrelatie beoordeelt, is hierna het beoordelingskader van de Belastingdienst en UWV in de vorm van een stroomschema vertaald.
Het stroomschema leidt tevens naar modelovereenkomsten en documentatie over de correcte toepassing van fiscale, arbeidsrechtelijke en sociaalrechtelijke wetgeving.
Daarnaast worden sportverenigingen die gebruik (wensen te) maken van arbeid in dienstbetrekking, geleid naar de bestedingswijzer. Met deze bestedingswijzer kunnen sportverenigingen vanuit verschillende invalshoeken een totaal beschikbaar budget voor beloning en arbeidsvoorwaarden definiëren en omzetten in een passende set arbeidsvoorwaardelijke regelingen in de sfeer van loon, vergoedingen, premies en verstrekkingen.
Belangrijk is te weten dat de bedoeling van partijen bij het aangaan van de overeenkomst, de vorm waarin de arbeidsrelatie is vastgelegd, alsmede de benaming die aan de arbeidsrelatie is gegeven, niet doorslaggevend zijn voor de inhoudingsplicht voor de loonbelasting en werknemersverzekeringen. De feiten en omstandigheden van de betreffende werksituatie zijn beslissend.
Ga naar het stroomschema
|